Conform unui document oficial trimis la Bruxelles, reprezentanții Guvernului României nu susțin propunerea de bază a Comisiei Europene care stabilește un nivel de 50% al salariului minim brut față de câștigul salarial mediu brut. Dacă ar fi acceptată această propunere de către România, salariul minim pe economie ar trebui să crească cu aproximativ 400 de lei.

Sindicatele critică foarte dur poziția oficialilor României și arată că, partenerii sociali nu au fost consultați în elaborarea punctului de vedere trimis Comunității Europene.
21 dintre cele 27 de state ale UE aveau la 1 ianuarie 2021, instituit un salariu minim pe economie, dar diferențele erau substanțiale. Estul fost comunist are un salariu sub 700 de euro/lună, dar centrul și vestul „bogat” ajung la  salarii de peste 1.500 de euro. Între Luxemburg – 2.202 euro și Bulgaria – 332 euro, diferența era de 6,6 ori. România, cu 458 de euro, se plasează între cele trei mai mici salarii minime din UE.

Pentru acest an, în care salariile sunt înghețate, nu sunt șanse de creștere. Singurele state membre care nu au un salariu minim pe economie sunt Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda și Suedia.
Noua propunere de directivă a Comisiei Europene, cu o vechime de peste un an, de a stabili standarde în domeniul salariului minim în toate statele, ajunsă acum în Parlamentul European, a generat deja dezbateri intense.

În România tema a fost puțin tratată, abia după ce Ministerul de Externe a trimis eurodeputaților români, în 6 mai 2021, un document intitulat „Elemente de poziționare RO cu privire la propunerea de directivă privind salariile minime adecvate în UE”, a devenit clară poziția Executivului, care respinge propunerile Comisiei. O directivă, odată aprobată la Bruxelles prin circuitul Comisie-Parlament-Consiliul European, trebuie implementată de statele membre în termen de maximum doi ani.

Oficialii României au transmis europarlamentarilor că nu susțin propunerea, pentru că salariul ar crește prea mult. „Dacă salariul minim brut ar fi stabilit la un procent de 50% din câștigul salarial mediu brut, nivelul salariului minim brut ar fi de 2.690 de lei (dacă ne raportăm la câștigul salarial mediu brut – 5.380 de lei, prognozat  pentru anul 2021), însemnând o creștere a salariului minim cu circa 400 de lei față de cuantumul acestuia în prezent”.

Diferența mare dintre salariile medii și salariul minim a fost cea mai mică în 2017, după care a început să crească.
„Față de cele de mai sus, RO NU AR PUTEA SUSȚINE o propunere de introducere în textul operativ a valorilor indicative de referință (60 % din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut) SAU UN TEXT CARE SĂ IMPUNĂ STATELOR MEMBRE CA OBLIGAȚIE DE REZULTAT ATINGEREA ACESTOR INDICATORI PENTRU SALARIUL MINIM”, subliniază documentul Executivului român. Noțiunea de salariu median, puțin folosită în dezbatere, este o medie ponderată între salariile mari și salariile mici, cu o reflectare mai exactă în evaluarea veniturilor.

Sursa – www.jurnalul.ro

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *